Sin lugar a dudas el mundo cambió drásticamente después del mes de marzo del año 2020, producto de la pandemia generada por el virus SARS- CoV – 2, el cual trajo consigo el Covid – 19 y todas las consecuencias sanitarias, sociales, económicas, políticas, que hoy estamos viviendo.
Lógicamente que las organizaciones no pueden ser ajenas a este fenómeno y por tanto en su día a día, luchan para adaptarse mejor a los cambios que traen estos días aciagos de pandemia. Y que mejor forma de enfrentar todos estos problemas si no es con las personas, el concurso de la gente en todos los niveles organizacionales ha sido la pieza clave para la subsistencia de las empresas que han logrado salir avante hasta el momento, de esta crisis que aún no termina y que, por el contrario, nos falta mucho por recorrer.
Esta situación ha dejado muy claro, que nadie estaba preparado para afrontar una pandemia: ni los gobiernos, ni la sociedad ni las empresas. El tener que encerrarnos de un momento a otro en nuestras casas, prácticamente sin previo aviso, nos cambió la forma de ver el mundo, el trabajo, la vida misma, por tanto todas las áreas de la empresa y en especial la de Talento Humano, está llamada a liderar el cambio organizacional, partiendo de la importancia de mirar la empresa desde un enfoque más humano en su gestión, lo cual no quiere decir dejar de lado la productividad, por el contrario, ésta se incrementará casi que exponencialmente, cuando los líderes de todas las áreas funcionales, entiendan claramente cómo se fomenta la motivación y el compromiso de los empleados, cómo gestionar los equipos remotos, dándole la verdadera importancia a la comunicación, reconociendo el trabajo y el esfuerzo de todos los trabajadores y lo más importante apoyando emocional y psicológicamente a las personas.
Como dice el Catecismo de la Iglesia Católica: “El principio, el sujeto y el fin de todas las instituciones sociales es y debe ser la persona humana”
Este enfoque más humano, también nos lleva a buscar la camaradería y el sentimiento de unidad, el bienestar, dejando a un lado los egos, la prepotencia, la competencia interna, teniendo como premisa que hoy más que nunca todos somos uno y si queremos salir airosos debemos trabajar en equipo.
Fuente: Revista Fidagh. Edición N° 16 |Noviembre 2021
