¿Sabías que un técnico de RRHH decide en seis segundos si tu currículum vitae sigue adelante en el proceso de selección? Ya que un puesto de trabajo puede recibir cientos de currículos es importante que nuestro currículum destaque sobre el resto.

¿Qué tomar en cuenta para crear un currículum ideal?

1.- Formato

Existen varios tipos de formatos de currículum que se adaptan a diferentes puestos de trabajo y resaltan la experiencia laboral de distinta forma. Por eso, es muy importante que elijas el formato adecuado que se adapte a tus necesidades.

2.- Objetivo Profesional

El objetivo profesional es un resumen puntual de tu experiencia laboral, tus habilidades, tus metas dentro de la organización y el puesto de trabajo que debes incluir al principio de tu currículum.

3.- Perfil Profesional

Muchas personas piensan que el objetivo y perfil profesional son lo mismo pero hay una diferencia simple entre ambos. El objetivo profesional destaca nuestras metas y habilidades relevantes para el puesto al que estamos aplicando, mientras que el perfil profesional describe quienes somos como profesionales. Nuestra trayectoria o formación y competencias o aptitudes principales.

4.- Datos personales

Estos deben ir incluidos en la parte superior del documento para que los reclutadores puedan ponerse en contacto contigo fácilmente. Hay algunos campos que son obligatorios, como tu número de teléfono móvil y/o fijo, dirección de correo electrónico y ubicación, y otros.

5.- Experiencia laboral

Esta es la sección más importante. Añade los empleos más relevantes de tu carrera profesional ordenados de más reciente a más antiguo sin olvidarte de incluir:

Puesto de trabajo

Nombre de la empresa

Ubicación

Fecha de inicio y de finalización

Descripción de tus responsabilidades y logros

6.- Formación académica

al igual que tu experiencia laboral, deberás ordenar tus títulos académicos de los más recientes a los más antiguos, incluyendo:

Titulación

Centro de estudios

Ubicación

Año de graduación

7.- Aptitudes

En esta sección, deberás incluir aquellas competencias profesionales que sean relevantes para el puesto de trabajo que estás solicitando. Nuestro consejo es que sean entre cuatro y ocho, y deberán incluir algunas de las palabras clave que aparecen en la descripción del puesto, como por ejemplo: trabajo en equipo, resolución de conflictos, atención al detalle o creatividad.

8.- Idiomas

Hoy en día, incluir los idiomas que dominas en tu currículum vitae es totalmente imprescindible. Cada vez hay más puestos de trabajo que requieren inglés u otros idiomas, así que no dudes en indicar tu nivel en este apartado.

9.- Ejemplos y Plantillas de currículum

¿No sabes por dónde empezar? Busca inspiración mediante ejemplos de currículum dentro de tu misma industria y rol. No olvides agregar tu toque personal una vez seleccionado el ejemplo que usarás.

Si quieres ahorrar aún más tiempo, entonces busca plantillas de curriculum que estén listas para ser usadas.

Usar plantillas es una forma muy eficiente de escribir tu currículum ya que puedes escoger entre diferentes formatos y diseños. A la vez, muchas plantillas vienen con sugerencias de como pasar la prueba de los sistemas ATS y qué habilidades o palabras claves debes incluir en tu currículum.

Fuente:  https://sobrevivirrhhe.com/2022/02/28/como-redactar-un-curriculum-que-destaque-sobre-el-resto/  28 febrero, 2022 por Iñaki González