Assessment y Evaluación

Assessment center

Ofrecemos una serie de ejercicios, ajustados a las necesidades del cliente, en donde se prueban las habilidades de los candidatos requeridos para una vacante laboral específica. Es uno de los métodos más confiables a la hora de evaluar y conocer las competencias de los participantes.

Evaluación de potencial presencial

Evaluamos y pronosticamos de una manera rápida, profesional y objetiva el perfil de capacidades y estilo de comportamiento de una persona dentro del ámbito laboral. Con ello podrá conocer el potencial de desarrollo de los postulantes.

En nuestro sistema, la Evaluación de Potencial es el producto del análisis conjunto de los datos procedentes de cuatro fuentes principales de información:

  • Perfil del cargo y Cultura de la Organización
  • Pruebas psicoactitudinales
  • Entrevistas a profundidad, Assessment Center y/o pruebas técnicas.

Evaluación de potencial online

Utilizamos herramientas online para evaluar y seleccionar el mejor talento. Evaluamos candidatos de forma confiable apoyándonos en un catálogo de competencias laborales y pruebas psicométricas aplicables en todos los niveles de puesto, con los que diagnosticamos a profundidad las habilidades, capacidades, preferencias y valores de una persona con respecto a la descripción y perfil del puesto.
Contiene:
  • 38 Competencias para mandos medios y gerenciales.
  • 13 Competencias para mandos operativos.
  • 26 Evaluaciones psicométricas.
  • 5 Evaluaciones técnicas.

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Lourdes Paredes estará encantada de responder a tus consultas

Lourdes Paredes

Assessment y Evaluación

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