Capital Humano posee su propio modelo para el diseño, desarrollo e implementación de procesos de gestión del capital humano, orientados a la eficiencia y productividad.
Elaboramos dicho plan como estrategia fundamental para mejorar las fortalezas, debilidades del personal y conformar las posiciones de sucesión en cargos críticos de la organización.
Diseñamos a medida del cliente los programas de socialización para los nuevos empleados, cuya implementación está comprobada que tiene un alto nivel de retención y fidelización para las organizaciones.
Nuestros programas integran análisis, valoración de cargo, manuales de funciones, políticas y estudios salariales.
Zunilda Navarro te dará toda la información necesaria para que tu empresa se potencie con nuestros programas.
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