En Capital Humano utilizamos herramientas on line para atraer, evaluar y seleccionar el mejor talento.

Evaluamos candidatos de forma confiable apoyándonos en un catálogo de competencias laborales y pruebas psicométricas aplicables en todos los niveles de puesto, con los que diagnosticamos a profundidad las habilidades, capacidades, preferencias y valores de una persona con respecto a la descripción y perfil del puesto.

Una de las herramientas que utilizamos contiene:

• 38 Competencias para mandos medios y gerenciales.

• 13 Competencias para mandos operativos.

• 26 Evaluaciones psicométricas.

• 5 Evaluaciones técnicas.

También contamos con otra herramienta online, pionera en la evaluación y el aprendizaje basado en juegos. Su tecnología refleja su metodología, creando una experiencia rica y desafiante y una participación entusiasta.

Se caracteriza por ser:

Atractiva: Una experiencia de coaching digital fascinante con docenas de juegos de estrategia maravillosos y desafiantes, inteligencia artificial avanzada, feedback adaptativo y un proceso de aprendizaje inmersivo.

Inteligente: Los potentes algoritmos de evaluación analizan múltiples flujos de datos en tiempo real y generan un perfil de usuario profundo y multidimensional basado en múltiples indicadores cognitivos y de comportamiento.

Accesible: Receptivo, el sistema basado en la nube ofrece participación 24/7 para usuarios de dispositivos móviles  y de escritorio.

Mide aspectos cognitivos tales como;

• Resolución de problemas.
• Creatividad.
• Toma de decisiones.
• Análisis crítico.
• Aptitud de aprendizaje.
• Planificación.
• Pensamiento adaptativo.