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¿Qué decimos cuando decimos Desarrollo Organizacional?

José Torres Ortega
jto@tigo.com.py

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EL ROL DEL PROFESIONAL DE RECURSOS HUMANOS EN LA TRANSFORMACIÓN CULTURAL DE LA EMPRESA

Escrito por Hernán Gude.
El mundo nos presenta un escenario de cambio constante y las empresas no pueden hacer caso omiso a las variables que presenta el contexto.

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ODISEA POSTPANDEMIA

Un artículo acerca del cambio en los equipos de trabajo

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¿Qué es Desarrollo organizacional?

El desarrollo organizacional es el conjunto de técnicas, herramientas y prácticas destinadas a mantener un correcto funcionamiento de una empresa, grupo u organización, dinamizando los procesos y generando un favorable ámbito de trabajo. Suele estar a cargo de personal especializado en relaciones humanas, psicología organizacional u empresarial y profesiones afines.

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¿Por qué realizar una auditoría de recursos humanos?

Desde Capital Humano queremos ayudarte a identificar si las prácticas llevadas a cabo en tu empresa son las más adecuadas para cada caso y si se traducen en la efectividad que la empresa necesita, es por eso que te contamos como la auditoría de recursos humanos te ayudará.

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