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4 formas de hacer de la contratación una estrategia de crecimiento

En el mercado laboral más competitivo del nuevo siglo, nunca ha sido más vital hacer que la adquisición de excelentes miembros del personal sea parte de su estilo de vida ejecutivo, no solo una tarea ocasional.

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Una gestión eficaz del tiempo a través de la automatización de tareas

Resulta asombrosa la cantidad de tiempo que desperdiciamos. El tiempo es un recurso limitado, no se puede conseguir más; por lo tanto, no se debería administrar mal. Sin embargo, no somos conscientes de ello, a pesar de que lo destinamos a tareas repetitivas o mal gestionadas, o utilizamos los recursos inapropiados.

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¿Nuevos escenarios de gestión?

El compromiso de la fuerza laboral con la organización es esencial para que esta pueda adaptarse de forma exitosa a las circunstancias cambiantes y a las necesidades imprevistas del entorno. ¿De qué modo se puede lograr la involucración de los empleados en un momento en el que las nuevas tecnologías están redefiniendo el mercado laboral?
Por Ignacio Serrano y Josep M. Sayeras.

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Herramientas tecnológicas: una realidad clave para la recuperación.

El último informe de Randstad Sourceright sobre tendencias de talento señala, precisamente, que los profesionales con competencias digitales fueron fundamentales durante los momentos más complicados de la pandemia, y lo serán de cara a la recuperación, junto a una estrategia bien diseñada.

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Un enfoque más humano de la gestión del talento

Sin lugar a dudas el mundo cambió drásticamente después del mes de marzo del año 2020, producto de la pandemia generada por el virus SARS- CoV – 2, el cual trajo consigo el Covid – 19 y todas las consecuencias sanitarias, sociales, económicas, políticas, que hoy estamos viviendo.

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