Cuando hablamos de desarrollo organizacional, sin duda es un término tan extenso que puede resultar difícil situarse y conceptuar para poder entenderlo bien. Pero es necesario, que, desde nuestra visión de Recursos Humanos, lo tengamos muy en cuenta, puesto que se trata de la alineación de procesos y valores. Consiste en una planificación en la que se utilizan los principios de las ciencias del comportamiento para incrementar la efectividad individual y la de la organización al mismo tiempo.
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